Emotional Driving, la webserie

Emotional Driving, la webserie

Próximamente os presentaremos uno de los hitos del proyecto Emotional Driving, la webserie. La webserie de Emotional Driving se compone de cuatro viajes (físicos y emocionales) con cuatro de los protagonistas del libro Emotional Driving que relatan historias de superación en las que priman las visiones positivas y la necesidad de concienciar de una manera...
El libro de Emotional Driving ya está aquí

El libro de Emotional Driving ya está aquí

¡Ya está aquí! Ya ha sido publicado el libro “Emotional Driving: Reflexiones para entender la seguridad vial con optimismo”. En él se integran las historias y reflexiones de parte de los protagonistas de Emotional Driving. De momento hemos abierto varios capítulos y, poco a poco, iremos publicando el resto. Estad atentos a este blog, donde os informaremos de la apertura de los mismos. ¡Esperamos que disfrutéis del libro Emotional...
Nueva web de Emotional Driving

Nueva web de Emotional Driving

Emotional Driving cumplió un año en diciembre de 2015. Un año en el que se han vivido experiencias emocionales con los empleados y sus familias, centradas en la importancia de conducir seguro. Ahora el proyecto comienza una nueva etapa de expansión exterior para potenciar esta labor de concienciación con el público general. Porque un cambio en la sociedad es...
Emotional Driving, un año concienciando sobre seguridad vial

Emotional Driving, un año concienciando sobre seguridad vial

El proyecto Emotional Driving ha cumplido un año de intensa labor de concienciación en torno a laseguridad vial con los empleados del grupo y sus familiares. Desde finales de 2014 y a lo largo de 2015, los empleados de las fábricas de Madrid, Asturias, Navarra, Barcelona, Galicia, Tarragona, Valencia y Burgos han vivido la experiencia de Emotional Driving. Además de charlas impartidas por víctimas de accidentes de tráfico o personal de emergencias, los trabajadores de las diferentes fábricas pudieron experimentar de primera mano qué se siente cuando un vehículo choca a 20 kilómetros por hora o durante el vuelco total del mismo mediante un simulador. Asimismo, gracias a unas gafas de visión distorsionada, comprobaron los efectos del alcohol al volante. Todos estos ejemplos prácticos completan una experiencia emotiva cuyo objetivo es concienciar a los empleados sobre los riesgos a los que nos exponemos cuando vamos al volante. A su vez, los participantes dejaron constancia de las motivaciones que les impulsan a conducir seguros mediante un mural de post-its sobre un coche siniestrado. Hasta ahora, la iniciativa, también presente en las redes sociales y en la web Emotional Driving, ha recibido siete galardones en diferentes categorías. Como mejor proyecto de comunicación interna, ha sido premiado por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa de Atrevia, el International Business Awards (Gold), EIKON(Gold), el Corporate Engagement Awards 2015 (CEA) y el Publifestival. También ha recibido galardones como iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa y Seguridad Vial por CSR International Excellence Award 2015 y por los Premios Empresa Social. Pero Emotional Driving no termina aquí. Tras la experiencia nacional se plantea llevar la...
Gonvarri Steel Services recoge el premio a la Mejor Práctica de Comunicación Interna en Sostenibilidad Corporativa

Gonvarri Steel Services recoge el premio a la Mejor Práctica de Comunicación Interna en Sostenibilidad Corporativa

El pasado miércoles 25 de noviembre, tuvo lugar la ceremonia organizada por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa, donde premiaron 9 proyectos de comunciación estratégica orientada al público interno que han marcado tendencia en los campos de innovación y excelencia. El Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa fue creado en 2003 por la consultora ATREVIA, la revista Capital Humano y el IE Busines School, con el objetivo de profundizar en las caracterísicas de la Comunicación Interna como herramienta de transmisión de valores, identidad corporativa, cultura y gestión de marca. En un momento en el que el impacto de la comunicación interna es ya un hecho, el jurado ha valorado especialmente la innovación y el alcance estratégico de las iniciativas, analizando el impacto de cada una a través de los ya imprescindibles indicadores y mediciones presentadas. En esta ocasión, “Emotional Driving” ha sido la campaña de Gonvarri Steel Services premiada como Mejor práctica de Comunicación Interna en Sostenibilidad Corporativa, donde Juan Llovet, Director de MARCOM y Sostenibilidad y Pablo González de Suso, Director de RRHH y Seguridad & Salud, acudieron a recogerlo. Con este, ya son seis los premios que acumula el proyecto centrado en la formación y sensibilización en Seguridad Vial y del que ya han podido disfrutar las plantas de Madrid, Asturias, Navarra, Barcelona, Galicia, Tarragona y Valencia. Aprovechamos para recordaros que podéis conocer toda la información y detalles del proyecto en la web de Emotional Driving...
Inaugurada la nueva fábrica de bridas eólicas de GRI Renewable Industries en Brasil

Inaugurada la nueva fábrica de bridas eólicas de GRI Renewable Industries en Brasil

GRI Renewable Industries, división industrial eólica de Corporación Gestamp, ha inaugurado su nueva fábrica de bridas eólicas en Suape, Brasil. El evento contó con la presencia del Gobernador de Pernambuco Paulo Cámara. Esta nueva fábrica GRI Flanges Brazil, ubicada en el complejo industrial portuario de Suape, Brasil, cuenta con una superficie de 7.000 m2, dando empleo a más de 80 personas, permitiendo suministrar al mercado brasileño más de 6.500 bridas eólicas por año y ha supuesto una inversión de 81 millones de reales. GRI Brazil comenzó su actividad en 2008/2009 con la instalación de su fábrica de torres eólicas y, en seis años, ha instalado tres fábricas donde trabajan hoy más de 950 personas. Con la instalación de esta nueva fábrica de bridas eólicas, GRI es la única empresa en el mundo del sector eólico que concentra tres productos distintos; torres, chapa y bridas en el mismo complejo industrial. Actualmente, es el mayor proveedor de torres y bridas de Brasil. Según Javier Imaz, CEO de GRI: “Con esta nueva planta, GRI expande su cadena de valor industrial en el mercado brasileño, ofreciendo nuestro know-how y la experiencia para generar energía más sostenible, rentable y respetuosa con el medio ambiente. Gracias a este nuevo proyecto, que seguirá contribuyendo a la creación y preservación del empleo local y promover el desarrollo de la industria en esta región”. Sobre GRI GRI Renewable Industries(www.gri.com.es) nació en 2008 y es la división industrial eólica de Corporación Gestamp. Actualmente, cuenta con 11 plantas de fabricación de torres y bridas eólicas en España, Brasil, China, Turquía, India y Sudáfrica; suministrando torres y bridas de alta calidad...