Emotional Driving, un año concienciando sobre seguridad vial

Emotional Driving, un año concienciando sobre seguridad vial

El proyecto Emotional Driving ha cumplido un año de intensa labor de concienciación en torno a laseguridad vial con los empleados del grupo y sus familiares. Desde finales de 2014 y a lo largo de 2015, los empleados de las fábricas de Madrid, Asturias, Navarra, Barcelona, Galicia, Tarragona, Valencia y Burgos han vivido la experiencia de Emotional Driving. Además de charlas impartidas por víctimas de accidentes de tráfico o personal de emergencias, los trabajadores de las diferentes fábricas pudieron experimentar de primera mano qué se siente cuando un vehículo choca a 20 kilómetros por hora o durante el vuelco total del mismo mediante un simulador. Asimismo, gracias a unas gafas de visión distorsionada, comprobaron los efectos del alcohol al volante. Todos estos ejemplos prácticos completan una experiencia emotiva cuyo objetivo es concienciar a los empleados sobre los riesgos a los que nos exponemos cuando vamos al volante. A su vez, los participantes dejaron constancia de las motivaciones que les impulsan a conducir seguros mediante un mural de post-its sobre un coche siniestrado. Hasta ahora, la iniciativa, también presente en las redes sociales y en la web Emotional Driving, ha recibido siete galardones en diferentes categorías. Como mejor proyecto de comunicación interna, ha sido premiado por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa de Atrevia, el International Business Awards (Gold), EIKON(Gold), el Corporate Engagement Awards 2015 (CEA) y el Publifestival. También ha recibido galardones como iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa y Seguridad Vial por CSR International Excellence Award 2015 y por los Premios Empresa Social. Pero Emotional Driving no termina aquí. Tras la experiencia nacional se plantea llevar la...
Gonvarri Steel Services recoge el premio a la Mejor Práctica de Comunicación Interna en Sostenibilidad Corporativa

Gonvarri Steel Services recoge el premio a la Mejor Práctica de Comunicación Interna en Sostenibilidad Corporativa

El pasado miércoles 25 de noviembre, tuvo lugar la ceremonia organizada por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa, donde premiaron 9 proyectos de comunciación estratégica orientada al público interno que han marcado tendencia en los campos de innovación y excelencia. El Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa fue creado en 2003 por la consultora ATREVIA, la revista Capital Humano y el IE Busines School, con el objetivo de profundizar en las caracterísicas de la Comunicación Interna como herramienta de transmisión de valores, identidad corporativa, cultura y gestión de marca. En un momento en el que el impacto de la comunicación interna es ya un hecho, el jurado ha valorado especialmente la innovación y el alcance estratégico de las iniciativas, analizando el impacto de cada una a través de los ya imprescindibles indicadores y mediciones presentadas. En esta ocasión, “Emotional Driving” ha sido la campaña de Gonvarri Steel Services premiada como Mejor práctica de Comunicación Interna en Sostenibilidad Corporativa, donde Juan Llovet, Director de MARCOM y Sostenibilidad y Pablo González de Suso, Director de RRHH y Seguridad & Salud, acudieron a recogerlo. Con este, ya son seis los premios que acumula el proyecto centrado en la formación y sensibilización en Seguridad Vial y del que ya han podido disfrutar las plantas de Madrid, Asturias, Navarra, Barcelona, Galicia, Tarragona y Valencia. Aprovechamos para recordaros que podéis conocer toda la información y detalles del proyecto en la web de Emotional Driving...
La seguridad vial, responsabilidad de todos

La seguridad vial, responsabilidad de todos

Con motivo del Día Mundial en Recuerdo de las Víctimas de Accidentes de Tráfico, desde #emotionaldriving @EmotionalDrivin nos unimos a dicho recuerdo con nuestro esfuerzo para sensibilizar a la sociedad en beneficio de La Seguridad Vial y contribuir a salvar vidas. Casi 1,3 millones de personas mueren al año en accidente de tráfico en el mundo y 50 millones sufren lesiones. Además, representan la primera causa de muerte  para los jóvenes de entre 15 y 24 años y la segunda causa de entre los de 25 a 39 años en todo el mundo. El caso de España es uno de los más exitosos en el campo de la seguridad vial, ya que ocupa el quinto  lugar de países en el mundo con mejor seguridad vial. Entre 2005 y 2014, el número de víctimas mortales se redujo en un 65%, pero aún queda mucho trabajo por hacer. Para conocer más sobre el proyecto Emotional Driving clica aquí. Además, te animamos a que consultes los canales sociales que hacen referencia a Emotional Driving: Linkedin, Twitter y...
Gonvarri Steel Services recoge dos premios internacionales por el proyecto ‘Emotional Driving’

Gonvarri Steel Services recoge dos premios internacionales por el proyecto ‘Emotional Driving’

El pasado viernes 23 de octubre, tuvo lugar la ceremonia de los International Business Awards 2015 en la ciudad de Toronto, Canadá, también conocidos como premios Stevie, donde Gonvarri Steel Services recibió el Stevie Gold dentro de la categoría de Comunicación Interna por el proyecto de Emotional Driving. Los premios Stevie reconocen los logros empresariales y se han convertido en una de las competiciones más valoradas en el sector de la Comunicación a escala mundial, donde Juan Llovet, Director de MARCOM y Sostenibilidad de Gonvarri Steel Industries y Gestamp Renewables, junto con Juan Rivera, Director General de América de LL&C, acudieron a recoger el galardón de la mano del Director de los Stevie Awards. Por otro lado, el lunes día 26 octubre, tuvo lugar la edición 2015 de los premios EIKON en la ciudad de Buenos Aires, Argentina. Unos galardones dedicados a la Excelencia en la Comunicación Institucional, y en los que Gonvarri Steel Services recibió el premio gold al mejor proyecto de Comunicación Interna. Los Premios Eikon son un reconocimiento a las iniciativas de comunicación institucional que se entregan por el medio de comunicación especializado en Comunicación Empresarial, líder en Latinoamérica, donde Emilio Ros, Gerente de Gonvarri Argentina y Sergio Constela, Responsable de Seguridad y Medioambiente, acudieron a recoger el premio. Ambos galardones ya forman parte del palmarés que ha acumulado el proyecto ‘Emotional Driving’ que nació del concepto de seguridad vial desarrollado por y para sus trabajadores, con el fin de motivarlos a una conducción más segura, combinando para ello, el nivel emocional y racional. Para conocer todos los detalles del proyecto podéis visitar su microsite en www.leadingthechange.com/edc...
Descubre la nueva cuenta de Twitter del proyecto Emotional Driving

Descubre la nueva cuenta de Twitter del proyecto Emotional Driving

Hoy queremos presentaros la nueva cuenta sobre el proyecto Emotional Driving de Gonvarri Steel Services en Twitter, la red de microblogging por excelencia en todo el mundo. La cuenta de Emotional Driving pone a disposición de sus seguidores las últimas novedades e información acerca del proyecto en formación y sensibilización en materias de Seguridad Vial, y del que ya han podido disfrutar varias plantas del grupo a lo largo de este año como Madrid, Asturias, Navarra, Barcelona, Galicia y Tarragona. Siguiendo la cuenta, además, podéis estar informados sobre las novedades sobre un Proyecto que ha sido galardonado con el International Business Award (Stevie Award), el premio Empresa Social, el International SCR Business Award y el EIKON 2015. ¡Os animamos a seguir la cuenta de...
El proyecto Emotional Driving gana un Stevie Gold en los International Business Awards 2015

El proyecto Emotional Driving gana un Stevie Gold en los International Business Awards 2015

Los International Business Awards han premiado el proyecto Emotional Driving de Gonvarri Steel Services como el mejor proyecto de Comunicación Interna de 2015. Emotional Driving nace del concepto de Seguridad Vial acuñado por Gonvarri, desarrollado por y para sus trabajadores, con el fin de motivarlos a una conducción segura, combinando para ello el nivel emocional y racional.   Emotional Driving se ha desarrollado a partir de Jornadas de Seguridad Vial, retos colaborativos y un curso de formación online, que han contado con una excelencete particiácon e involucración por parte de los empleados desde la primera jornada, celebrada en la planta de Madrid en diciembre de 2014. Posteriormente, también se han celebrado ediciones en Asturias, Navarra, Barcelona y Galicia. En total más de 1500 personas han podido disfrutar ya del proyecto.   Para conocer todos los detalles del mismo, podéis visitar su microsite aquí.   Los premios Stevie reconocen los logros empresariales y se han convertido en una de las competiciones más valoradas en el sector de la Comunicación a escala mundial. La gala de entrega de premios tendrá lugar el 23 de octubre en Toronto, Canadá....